【資料圖】
哪些人員是靈活就業人員呢？
人社部確定，靈活就業人員包括個體經營戶、非全日制人員、新就業形態等從業人員。
靈活就業人員如何參保呢？
靈活就業人員是個人參保，也屬于城鎮職工養老保險，所以他們也需要繳費滿15年，才能退休。
與企業職工參保不同的是，靈活就業人員只繳納養老保險和醫療保險，也可以只選擇一項。
養老保險的繳費比例是20%，比企業職工參保的24%，少4%。不過靈活就業人員繳納的這20%也不是全部計入個人賬戶的，其中12%是劃入社會統籌，8%計入個人賬戶。
靈活就業的繳費基數可以自由選擇，根據所在地區上年度社會平均工資的60%-300%之間來進行選擇。
靈活就業人員的退休年齡要求是什么？
根據原勞社部2001年有關法規中，說明了：城鎮個體工商戶等自謀職業者以及采取各種靈活方式就業的人員，上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按法定領取基本養老金。
也就是說，對于男同志來說，不論是在企業上班，還是靈活就業人員，都是60周歲退休。
