未解除勞動合同社保怎樣辦
未解除勞動合同社保的處理：
【資料圖】
1.應憑《養老保險關系接續卡》和《失業證》(或解除勞動關系證明)及時到社會保險經辦機構辦理續接，辦理社會保險登記，按照有關規定向社會保險經辦機構辦理申報繳納手續。
2.與企業解除勞動關系后須跨統籌地區接續基本養老保險關系人員，另須按有關規定辦理基本養老保險轉移手續。
3.解除勞動關系人員失業期間中斷基本養老保險繳費的，中斷期間不計繳費年限，原基本養老保險個人賬戶封存，繼續計息。重新就業后應繼續繳費，前后繳費年限及基本養老保險個人賬戶儲存分別合并計算。
4.失業職工或下崗轉失業職工，在領取失業救濟金期間，不繳納醫療保險費、不享受醫療保險待遇、不計算繳費年限。
領取完失業救濟金后，應按靈活就業人員參加醫療保險的辦法按時足額繳納醫療保險費，才能享受醫療保險待遇、計算繳費年限。
二、解除勞動合同的程序
找法網提醒您，解除勞動合同的程序為：
1.一方當事人提出解除勞動合同，并通知另一方；
2.由用人單位依法出具解除或者終止勞動合同的證明；
3.由用人單位為勞動者辦理檔案和社會保險關系的轉移手續；
4.以及交接工作。
三、解除勞動合同有賠償嗎
找法網提醒您，如果出現如下情況，解除勞動合同后勞動者可以索要經濟賠償金：
1.用人單位違法解除勞動合同的；
2.經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的；
3.用人單位提前解除事實勞動關系的；
4.用人單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
5.用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，導致勞動者辭職的。
