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新華網合肥5月11日電（記者陳諾）推動產業工人隊伍建設改革走深走實、推動勞動和技能競賽提質擴面、推動職工技術創新見行見效……安徽省工會第十五次代表大會10日在合肥召開，記者從會上了解到，安徽省總工會將牢牢把握高質量發展首要任務，加快培育高素質產業工人隊伍。
安徽省工會第十五次代表大會開幕式現場
過去五年，安徽出臺《關于推進新時代產業工人隊伍建設改革的實施意見》及一系列配套文件。全省五年新增技能人才200.1萬（其中高技能人才65.6萬）。全省每年開展各級各類競賽超過1萬場，組織超過2.5萬家企事業單位、300萬職工參加技術比武、崗位練兵等活動，選樹各級技能帶頭人1.5萬名。產業工人隊伍建設改革取得重要階段性成果，產業工人技能素質進一步提升、地位待遇進一步提高、發展通道進一步暢通。
記者了解到，近年來，安徽省職工隊伍結構、勞動關系、就業形態等方面發生新變化，新就業形態勞動者已經成為職工隊伍重要組成部分。以大數據、人工智能為代表的新一代信息技術革命加速突破應用，職工生產生活方式日益分散化、在線化，思想更加多元、需求更加多樣，對美好生活品質有了更高向往。
針對現實情況，安徽總工會提出未來大力加強職工思想政治引領，縱深推進產業工人隊伍建設改革，廣泛深入持久開展勞動和技能競賽，加快培育高素質產業工人隊伍。
據介紹，安徽將充分發揮工會牽頭抓總作用，加強工作協調和統籌推進，研究出臺安徽省深化產業工人隊伍建設改革的實施意見，全面推進產業（行業）、縣級試點工作，探索開展鄉鎮（街道）、開發區（工業園區）試點工作，探索成立產改指導員、聯絡員、觀察員等隊伍，推動試點工作提質擴面。
與此同時，圍繞長三角一體化發展、長江經濟帶發展、中部地區高質量發展等重大戰略，安徽將開展職工建功立業競賽活動。圍繞“新基建+”行動、能源供給保障工程、水利重大工程等，開展重點建設項目勞動競賽等。著力構建區域融合、行業聯合、條塊結合的競賽聯動機制，大力提升非公企業競賽覆蓋面與參與度，不斷提高長三角區域性行業性競賽質效，每年組織3萬家以上單位、400萬以上職工參加競賽活動。
