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取消調休的話題近幾年顯得格外“熱鬧”，背后折射的還是社會對于休假需求的一種變遷。日前，“能不能接受五一放一天不調休”的話題沖上熱搜第一。到底要不要取消假期調休，這是個年年討論又年年重復的話題。對支持者來說，像勞動節這樣法定假期僅一天的節日，通過調休變為5天小長假，意味著可以獲得一段較長而完整的休假時光，無論是外出旅游還是回家探親，都無疑是更好的選擇。
這兩天，“放假通知”和“端午節調休”又持續霸榜微博熱搜。對于即將到來的端午調休，網友意見不一。還有網友提前打預防針，今年中秋國慶假期的調休才是最痛苦的！
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5月3日，湖南長沙一公司發布通知，稱公司5月開業后，全體員工每周三可帶薪休假。
詳情點擊>>一公司通知：周三帶薪休假！網友：支持！
5月4日，俞敏洪在直播時表示，將探索精神貫穿在日常里，旅行是一個很好的路徑。但現在假期太少， “如果一個公司長久地把員工996看作是一種驕傲，那這個公司就是不行，是個垃圾公司。”履職全國政協委員時，俞敏洪曾建議把中國的24節氣都放假一天。
詳情點擊>>“放假提升工作效率！”俞敏洪：建議24節氣都放假……
近日，福建廈門一公司發布通知，今年起法定長假取消調休補班，補班改為休假，不鼓勵加班。不少網友表示羨慕：你的公司我的夢啊！快把你老板介紹給我老板認識認識！
詳情點擊>>有公司宣布取消所有調休！網友：是“夢中情司”！
所以，到底是調休，還是嚴格固守法定假期安排，可能需要一些更細化、理性的討論，而不僅僅是主觀情緒上的好惡。關于調休這件事，有人歡喜有人愁，你怎么看呢？歡迎評論區留言~
