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6月5日，海洋王（002724.SZ）發布關于控股股東、實控人出資設立獎勵基金的公告。公告中表示，根據公司原創始人周明杰遺愿，現實控人周實、徐素決定出資成立“周明杰奮斗獎勵基金”，以獎勵為海洋王及中國專業照明事業長期發展作出貢獻的人士。
銀柿財經注意到，設立該基金的資金來源是公司實控人自身持股的分紅。公告中顯示，該基金首期計劃為期三年，第一年資金來自2022年度利潤分配方案下，周實、徐素所持有的海洋王5.07億股股份實際取得的全部稅后利潤。第二年、第三年出資金額將由周實、徐素根據公司運營情況、增長目標實現情況、本基金運作情況等因素于后續綜合確定。
根據海洋王2022年度股東大會通過的每10股現金分紅0.7元（含稅）利潤分配方案進行匡算，該基金首期第一年資金將達到3500萬元（含稅）左右。
對于該獎勵基金后續如何運作及主要針對的激勵對象，銀柿財經詢問了海洋王公司方面，公司證券部人士表示，激勵原則是在公司人均銷售收入實現增長目標的前提下，以員工個人對公司貢獻大小為依據對其進行獎勵。“第一期主要針對銷售人員，后期根據情況再向職能部門等擴大范圍。”
“設立該獎勵基金是為了鼓勵公司員工‘向前沖’。”上述人士還表示，“海洋王在2022年也推出過股權激勵計劃，只不過推出時間不太合適，營收凈利沒有達到相應目標，對員工的激勵作用不足預期。”
銀柿財經注意到，正如上述證券部人士所說，海洋王曾于2022年3月推出過股票期權激勵計劃。彼時，激勵計劃中對授予股票期權的第一個行權期業績考核目標為，以2021年營業收入或凈利潤為基數，2022年營業收入或歸母凈利潤增長率分別不低于25%、30%。若公司未滿足上述業績考核目標，所有激勵對象當年可行權股票期權均不得行權，由公司注銷。
2022年，海洋王實現營業收入17.34億元，同比減少17.91%，實現歸母凈利潤1.39億元，同比下降64.55%。對于業績下滑，證券部人士表示，“過去一年主要是受宏觀大環境影響，銷售人員無法到各地去開展工作，此外，客戶方面本身也受管控，導致公司工作人員無法入場。受此影響，公司去年推出的股權激勵沒有實現。”
對于海洋王在提升業績方面有何措施，上述人士表示，公司仍在按既定方向走。布局方面，公司基于不同行業細分市場，建立了快速響應客戶需求的行業子公司或事業部。事實上，海洋王過去一直致力于將行業事業部升級為行業子公司，并充分放權，以此縮短市場決策鏈條并激發員工斗志。
“公司在鐵路、電網、石油、石化等12個行業都有樣板，每個行業年初都有一些新增網點及人員，目前主要是從客戶接受和認知等方面逐步提升和改善，還通過加大研發投入，推出具備實時數據傳輸、在線診斷、安全檢測多種功能的‘照明+’產品。”上述人士指出。
資料顯示，海洋王主營業務是為客戶提供專業照明解決方案及照明工程施工、設計和維保業務，產品涵蓋固定照明設備、移動照明設備和便攜照明設備三大系列。
