在一個企業里，除了老板和上司，最讓你接觸最多的就是同事。同事不僅影響著你的情緒和工作效率，還會帶給你不少的干擾和麻煩。特別是在現代社會，近年來涌現出了許多新興的職場人群，年輕人更是其中一大群體。這些年輕人雖然技術過硬，激情滿懷，但很可能會遇到這些同事，如果不小心，不僅混的差，還頻繁吃虧。下面就來談談要注意的六種同事。
(資料圖)
一、碰瓷式同事
在職場上，總有那么些人利用職場倫理道德的空白，假借某個事件或者事故來博取同事的好處，這樣的人就是碰瓷式同事。他們通常會耍賴皮、搶功勞、甚至向上級匯報虛假的業績等手段來達到自己的目的。在與碰瓷式同事相處時，年輕人需要學會保持警惕，不要輕易相信他們的言行，否則很容易被鉤進去，浪費時間精力，甚至丟掉工作。
二、兩面派同事
兩面派同事通常表現得十分優秀，能言善辯，總是對你關心備至，但是你千萬不要被他們的表面照耀蒙蔽了雙眼。在背地里，他們可能會向老板或者上司匯報你的不良表現以取得好處，這樣的同事很難相處，最好和他們保持距離，并時刻做好防范工作。
三、懶惰型同事
懶惰型同事往往最為讓人頭疼，他們不努力工作，常常推卸責任，慢吞吞，效率低下。與他們合作時，你會發現他們總是對計劃準備不夠充分，對細節不夠關注，甚至存在饒舌，浪費時間的問題。年輕人要注意及時發現并糾正此類問題，避免被拖累。
四、抱怨型同事
抱怨型同事總是表現出一種消極的態度，總是找借口不去做自己的本職工作，并且在工作中抱怨。他們看到的不是任務的完成，而是任務所帶來的麻煩。和這樣的同事工作，你會感受到很大的壓力和挫折感。年輕人要注意及時引導他們，要讓他們看到問題的好處和可能的解決辦法。
五、心胸狹窄型同事
心胸狹窄型同事總是有一顆小心眼，他們對待長輩節點大，對待下級則高傲跋扈，對待平等或略低職位的同事冷漠疏離。和這樣的同事相處，你會感覺很緊張，甚至覺得他們對你有敵意。年輕人要注意加強各方面的溝通和交流，了解每個人的想法和需求，不要輕易通過外表行為去判斷一個人的內心世界。
六、自我中心型同事自我中心型同事通常把自己的利益擺在第一位，而不顧及他人的需求。他們喜歡說話時用 " 我 " 的角度，把大部分信息都放在自己身上，不愿意聽聽別人的意見和建議。這種同事工作起來往往讓你感到非常困難，最好的方法就是積極溝通，讓他們了解大局和理解團隊精神。
這六種同事只是職場世界中的一部分，每個同事都有不同的性格和思想，所以不用過度擔心和害怕。關鍵還是積極面對挑戰，逐漸發展自己的職業生涯。那么，年輕人在發展職業生涯時，切忌草草行事，需要謹慎小心，從更深層面上了解每一個同事的生活、習性和價值觀念，建立起良好的合作關系，才能獲得工作的高質量和更有成效的卓越表現。
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