勞動(dòng)可以申請仲裁賠償嗎
勞動(dòng)可以申請仲裁賠償，當(dāng)事人可以在仲裁書內(nèi)寫明有關(guān)賠償?shù)闹俨谜埱蟆Ｉ暾埲松暾堉俨脩?yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，而申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：勞動(dòng)者與用人單位基本信息；仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條 申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；
【資料圖】
（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；
（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。
二、申請勞動(dòng)仲裁多長時(shí)間裁決
一般從受理計(jì)算是45天出裁決，最長不能超過60天。
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
三、勞動(dòng)仲裁撤訴后還可以申請仲裁嗎
找法網(wǎng)提醒，如果申請人在審理前自行撤回申請的，可以再次申請，但時(shí)效不中斷。如果是因?yàn)闆]有到庭導(dǎo)致案件被按照撤訴處理的，不能再申請。
《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十九條
申請人收到書面開庭通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請?zhí)幚恚簧暾埲酥匦律暾堉俨玫模俨梦瘑T會(huì)不予受理。被申請人收到書面開庭通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以繼續(xù)開庭審理，并缺席裁決。
